69 行政管理课程 文学硕士 Degree Programs

人力资源咨询硕士课程旨在教育和培训专业人士，他们是向组织和公司提供有关人力资源管理任何领域的帮助的专家，人力资源管理是领导咨询的职能领域之一。课程将特别关注职业规划和咨询，主要学科是平等机会和弱势群体的待遇。

在商业心理学硕士课程中，学生将提高定量和定性方法论的知识。行为经济学、人力资源管理、用户体验研究、创新心理学和创业等主题也是课程的一部分。

UL SEB 的在线非全日制商业和组织硕士课程是专门为满足没有经验的在职专业人士和本科毕业生的需求而设计的课程。

这个多学科的心理学硕士课程以组织为重点，旨在培养学生反思性的社会批判立场。您将在组织心理学、环境心理学、健康心理学和相关领域探索围绕转型过程的主题。该心理学硕士课程针对的是心理学或经济学及相关领域的学士毕业生，他们希望在组织心理学领域从事职业，同时实施心理动力学观点。无论是非政府组织、政府机构、环保组织还是其他方向，该硕士课程都将为您的多元化职业生活和职业生涯做好准备。

DMU 的人力资源管理理学硕士课程将为您培养人际交往、组织和分析技能，让您成为一名优秀的反思型人力资源从业者。您将探索当代人力资源趋势、获得批判性见解并获得实用的研究专业知识，为您在充满活力的全球环境中取得成功做好准备。

该计划通过面向劳动力市场的教学过程满足了经济高等教育系统的当前需求，这一过程在很大程度上受到毕业生要求的变化和新要求的影响。它提供了组织框架来发展能力，以发现和利用国际商机。该计划为学生提供在当今竞争激烈的全球化商业环境中取得成功的知识和技能。这是通过将理论，实践和基于项目的主动学习元素的平衡组合来实现的。

在圣玛丽在线人力资源管理硕士课程中担任人力资源专家的重要组织角色。课程与人力资源专业人员协会（SHRM）相一致，该课程融合了当今快速发展的，战略性的工作场所最新的专业知识和最佳实践。

欧洲深刻的人口变化以及新一代员工对工作和领导力态度的变化使人力资源问题成为企业关注的焦点。人力资源管理正在为这些挑战寻找全新的答案。

该计划通过教育体系为发展独特的管理文化提供了前提，为学生提供成功经营当今企业的必要技能。 由于课程完全用英语授课，企业家精神和工商管理制定了一种全面的组织管理方法，该方法围绕排名靠前的课程展开，融合了工商管理的理论和方法论方面以及定义创业行为的实践方面。 完成该课程后，毕业生将具备必要的技能，可以为初创企业和现有公司寻找商机并制定商业战略，对新的商业理念进行可行性分析和制定商业计划，应用人力资源管理和知识管理的概念和原则，制定维持业务的营销策略，在公司内部实施有效的运营，运用战略和道德行为。

我们将为您提供人力资源管理专业或管理职业所需的广泛资格。我们涵盖人力资源管理的所有领域，例如招聘、人力资源开发和薪酬。您将获得有关劳动法的相关知识，以及健康管理和人力资源控制方面的专业知识。我们还将磨练您的方法技能，为职业生涯做好准备。