人力资源专业DBA
Irvine, 美國
工商管理博士 (DBA)
期间
24 个月
语言
英语
步伐
兼职
报名截止日期
最早开始日期
Jan 2026
学费
USD 18,200
学习形式
远程教育
布伦特伍德大学的人力资源工商管理博士学位（HR DBA 在线） 课程专为处于任何职业阶段的专业人士而设计，无论他们是寻求在人力资源领域取得进步还是从其他行业转行进入该领域。该专业 DBA 课程通过整合先进的人力资源管理策略，让学生做好领导和实施有效人力资源实践的准备，使他们具备推动创新并在复杂的组织环境中保持竞争优势的专业知识。完成核心学分课程后，学生可以通过完成另外两门专业课程来进一步扩展知识。所有课程都可能由该机构的学术部门随时更改，受影响的学生将及时收到任何修改通知。
学生必须完成以下八门课程，包括所有专业课程，才能获得 DBA 学位。尽管Brentwood University会尽一切努力满足个人课程偏好，但保留根据课程安排的权利。
- BU 151101组织与领导
- BU 151102创新与技术情报与领导力
- BU 151106商业战略
- BU151201研究方法
- BU151202管理会计与财务管理
- BU151203创业与领导力
- BU151204人力资源管理
- BU151206项目管理要点
- BU151207战略营销
- BU151208国际多元文化组织领导力
- BUHR101招聘、培训与发展
- BUHR102薪酬与福利
- BUHR201多样性与包容性、最佳实践与冲突管理
- 论文
成功完成人力资源专业工商管理博士学位（HR DBA在线）的学生将获得以下能力：
- 开展研究，旨在将研究结果应用于所有行业和国家的实际商业世界
- 在不断变化的经济和商业环境中，未来有远见的技能和投射
- 在现实商业世界中，更具体地说，在新的国际全球商业世界中做出决策
- 在不断变化的环境中进行营销研究并回应新市场
- 培养和维持高水平的团队合作精神，改善人力资源的社会和经济环境。
- 战略人才管理：获得设计和实施符合组织目标的高级招聘、培训和发展战略的能力，确保在竞争激烈的商业环境中实现最佳的人才获取、保留和员工成长。
- 包容性人力资源实践和冲突解决：培养创建和管理促进公平和多样性的薪酬制度的专业知识，同时掌握冲突管理技术和最佳实践，以培养推动组织成功的包容性工作场所文化。