Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

MSc in Human Resource Management and Industrial Relations

课程单元详情

课程期间，您将修读共180个学分。第一学期和第二学期的八个教学模块共计120个学分，包含必修和选修教学单元。

在夏季，您将完成您的研究论文，价值60个学分。

如需最新的模块列表，请访问课程页面的“ 课程详情”部分。

课程和评估

课程单元的评估各不相同，包括考试、论文、课程作业、作业、报告和小组演示。

CIPD课程认可

该课程经英国特许人事发展协会 (CIPD) 认证，助您通过成为专业会员快速晋升职业发展。作为认证的一部分，所有学员均需参加一系列强制性的人力资源技能发展研讨会。这些研讨会旨在提升您作为未来人力资源专家的个人技能和能力。

为最大程度地提升其发展性，研讨会不计学分。毕业后，您可以成为 CIPD 准会员，并使用 Assoc CIPD 的称号。根据您的经验，您还可能有资格成为 CIPD 特许会员或 CIPD 特许研究员。

您以学生会员身份加入CIPD，完成所有课程单元（包括人力资源技能发展研讨会和学位论文）后，即可将您的CIPD会员资格升级为准会员。请注意，要获得准会员身份，您需要以学生会员身份加入CIPD，并在整个课程期间保持会员资格。这些费用由您个人承担。

• 掌握英国和国际上人力资源管理和劳资关系的理论基础和实际实践的最新知识，包括人工智能和数字化对工作世界的影响。
• 深入了解人力资源管理的当代发展。
• 学术技能发展研讨会帮助过渡到硕士水平的课程要求。
• 重视专业技能发展，有机会参加年度人力资源管理硕士和案例研究竞赛、校际学生辩论、现场谈判练习和职业发展研讨会。
• 向曼彻斯特大学工作与平等研究所 (WEI)（一家领先的国际就业研究机构）经验丰富的学者和研究人员学习。

要了解有关该课程的毕业生成果的更多信息，请参阅职业信息文档。

本课程为12个月全日制课程，授课地点位于曼彻斯特。所有理学硕士课程均在曼彻斯特授课，不提供在线学习。