13 人力资源 学士 Degree Programs

公共管理学学士学位旨在为公共服务组织的行政或管理职位提供专业的准备。该学位课程要求：

佐治亚西南航空的人力资源管理学位旨在为您提供对人力资源职能的全面理解，例如资源规划，员工招聘和选拔，培训和职业发展，劳资关系，绩效管理，薪酬和政策制定和公共部门环境中的策略。您还将探索雇佣法，劳资关系和多样性问题如何相交并影响公司的文化，并最终影响其竞争优势的方式。

奥克兰城市大学努力产生的所有业务领域下一代积极，带动领导人。 学工商管理的本科网上让学生追​​求事业在任何领域调用它们，无论是银行，会计，工商管理，市场营销，惩教设施管理，人力资源，管理运动，教学或咨询。

应用人类行为学 90-30 理学学士学位课程侧重于理解人们在个体和群体中的行为方式。学生将学习影响人类行为的因素，包括……

员工是每个组织的核心，人力资源专业人员是建立和支持高效劳动力的关键。本课程提供完成安大略省人力资源专业人员协会 (HRPA) 课程要求所需的所有九门核心课程，这是获得认证人力资源专业人员 (CHRP) 称号的第一步。

我们培训社会和法律 - 劳工问题的专业专家，了解工作组织的不同技术以及公司和机构的劳动和生产管理。

人力资源领导力理学学士学位。无论您是人力资源领域的新手，还是寻求担任领导职务所需的额外技能和视角，沙利文大学的人力资源领导力理学学士学位课程都可以帮助您获得当今职场雇主所需的战略、组织、管理和分析技能。

本课程面向在所有领域持有 BAC+2 的学生，将成为您整合人力资源的关键：它涵盖所有人力资源基础知识，并深入发展人力资源技能的所有领域。您将受益于全新的教学形式：完全沉浸在虚拟公司 KENED 中，您将尽可能近距离地体验人力资源经理的现实。所有课程和练习相互交织，形成一个由电视连续剧动画呈现的连贯学习路径（ SUP des RH独有）。借助这种新的有趣且身临其境的方法，您将在乐趣中学习！该学士学位“人力资源官员”是经过认证的 6 级头衔，自 2004 年起在 RNCP 注册（RNCP 目录文件 n° 2326）（相当于 License Pro RH），特别适合所有希望快速占据运营岗位的人员人力资源各个领域的多功能职位：招聘、内部流动、工资、培训、社会法等。