ENACO

欧洲人力资源管理硕士

获得RNCP职称“人力资源总监”

欧洲人力资源管理硕士可让您获得CDE FEDE France颁发的“人力资源总监”RNCP职称。此 RNCP 7 级头衔（相当于 Bac +5）得到国家和公司的认可。它可以得到继续职业培训系统的支持，例如 AIF 或 CPF。除了您的 RNCP 头衔外，您还将获得欧洲人力资源管理硕士文凭。该 Bac +5 级文凭授予 120 ECTS 学分。

培训目标

欧洲人力资源管理硕士课程的目的是为您担任人力资源总监的职位做好准备。公司的HRD必须确保公司的需求和员工的期望完全吻合。为此，HRD 必须招募合适的人才，然后组织他的整合和内部培训。

欧洲人力资源管理硕士课程涵盖了您在培训结束时将掌握的广泛技能。特别是，您将接受以下方面的培训：

• 了解欧洲和国际劳工法的渊源
• 制定人力资源管理战略和人力资源项目
• 制定公司的培训计划
• 根据业务需要招聘
• 管理新员工的整合
• 调整员工薪酬政策并管理工资单
• 管理社会关系并组织社会对话
• 掌握强大的 HRIS 工具
• 帮助公司和员工应对变化

在管理和人力资源硕士的第二年，您将能够选择以下两个专业之一：培训专业或招聘专业。

您的远程学习欧洲人力资源管理硕士包括实习期。第一年持续 12 周，第二年至少持续 12 周，该实习将使您能够将在整个学习过程中获得的技能和知识付诸实践。远程学习欧洲硕士学位也可以得到继续职业培训系统的支持。

获得的先决条件和条件

已完成 Bac +3 或同等文凭的人可以远程学习欧洲人力资源管理硕士学位。它授予 120 ECTS 学分。

要获得RNCP“人力资源总监”的称号，学生必须：

• 尊重访问条件/先决条件
• 执行所有培训职责
• 履行标准规定的专业使命
• 参加并通过欧洲硕士 2 MRH 考试

考试信息

考试于 1 月、6 月和 10 月在全球范围内或逐步在其中一个 FEDE 考试中心举行。位置将由教育服务传达给您。由 FEDE 设定的考试费用包含在培训金额中。

在线参加考试！

由于其认可和强大的创新政策， ENACO与 FEDE 联手建立了 100% 的远程考试系统。您可以在 1 月、6 月和 10 月在全球范围内或循序渐进地完全在线参加考试。口语考试特别通过视频会议进行（视考试方法而定）。

因此，您不再需要出差参加测试，可以根据您的空闲时间在 FEDE 规定的期限内进行测试。由 FEDE 设定的考试费用包含在培训金额中。

欧洲人力资源管理硕士由分为教学单元的一般和专业科目组成。

第一年计划

商业、竞争和欧洲

• 公司管理和欧洲商业法
• 国际市场的战略发展
• 欧洲和国际法律和监管框架内的业务发展

专业知识

• 劳动法
• 变革背景下的团队管理
• 项目管理和变更管理
• 沟通和促进人力资源项目
• 推动社会绩效
• 管理工作中的安全和生活质量

LV1（英语、西班牙语或意大利语）

专业使命

第二年计划

专业知识

• 国际流动
• 管理薪酬和薪资
• 试点人力资源现代化

专业模块：培训

• 培训政策
• 有利于就业、培训、确保职业道路的措施
• 不同的学习方法及其融资
• 培训计划的构建、验证和实施

专业模块：招聘

• 招聘政策
• 需求的识别和沟通
• 遴选候选人
• 欢迎并融入新员工
• 英文招聘

LV1（英语、西班牙语或意大利语）

专业论文

实习信息

欧洲人力资源管理硕士包括第一年 12 周的实习期和第二年至少 12 周的实习期。特别是，这些实习期将使您能够在第二年撰写专业论文。

没有机会完成实习的学生可以将他们的论文基于理论工作。在这种情况下，论文项目将与我们的教学团队和导师协商确定，导师将在项目中为您提供支持。

职业机会

欧洲人力资源管理硕士提供许多负责任的职业所需的多样化技能。人力资源工作允许您在公共部门（行政、地方当局、国家机构）或私营部门（中小企业、专门从事招聘的公司、跨国公司）工作。在下面找到您可以申请的职位的非详尽列表，这要归功于您的文凭：

• 人力资源经理
• 人力资源管理经理
• 培训经理，就业培训经理
• 负责技能开发
• 负责职业生涯管理
• 招聘经理、招聘顾问
• CSR项目经理/经理
• 多元化项目经理/经理

培训费用

证词

劳尔勉

“我推荐ENACO因为我发现 eTrotter 校园非常容易访问，您可以通过智能手机从任何地方连接该应用程序，您可以跟踪您的进度和新闻 [...] 然后教学团队在场。门铃一响，就有人接听！”