Unisa Graduate School of Business Leadership
商业领导力硕士
Midrand, 南非
硕士
期间
2 年
语言
英语
步伐
全职
报名截止日期
31 Jan 2026
最早开始日期
30 Jun 2026
学费
ZAR 178,938 / per year *
学习形式
混合
* 第 1 年 | 第 2 年：89472 南非兰特
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MBL 资格是符合 HEQSF 关于专业硕士学位要求的专业资格。该资格旨在为考生提供概念知识和基本能力，以支持在 NQF 10 级商业领导力领域的进一步学习和应用。该资格符合国内外管理教育最佳实践的要求，并以经济实惠、灵活务实的方式满足中高级管理人员的需求。
MBL 学位课程旨在提升领导力。该课程特别适合具有中高级管理职位相关工作和/或管理经验的现任和有抱负的领导者。
该硕士学位的主要目的是培养研究生成为创新、鼓舞人心和有远见的组织领导者。此外，其目的是培养个人、团队、组织和战略领导能力。该资格将进一步使研究生能够在复杂的全球商业环境中成功担任高管。该资格的最终目的是使研究生能够通过对复杂多样的环境进行批判性分析来解决领导挑战。
在该学位课程中，研究生将展示高水平的理论参与度和智力独立性，以及将知识与解决专业实践相关领域的复杂问题联系起来的能力。该计划的战略领导力项目将包括一个展示创新或专业知识的个人研究项目。
该专业硕士学位将采用混合学习模式。它将利用在线学习技术和材料、小组作业、印刷材料以及与学生和学生团体的面对面和虚拟接触。此外，通过与行业专业人士的密切互动和参与，旨在使学费和评估都变得实用并与整个行业的当前和未来需求相结合，并将就业能力和毕业率提升到一个新的水平。
第一年：第一学期
管理人员会计（MBL 4807）
完成该模块的学生将能够解释和评估不同的财务报告；阅读和分析财务报表；了解资本预算过程；评估公司的营运资本管理；评估成本和产品定价决策；并评估组织的预算过程。
管理者经济学（MBL 4801）
完成本模块的学生将能够分析管理经济学，以便做出明智的商业决策。他们将能够解释影响商业组织的经济现象；预测经济变量变化的影响；分析经济变化对特定商业组织的影响；并通过监测经济现象的变化来修改商业决策。
基于价值的管理（MBL 5901）
完成本模块的学生将能够以一种能够增加市场和组织价值的方式管理组织。他们将能够识别和分类组织中的价值驱动因素。最后，合格的学生将能够制定和应用绩效衡量标准来管理组织的可持续性。
公司治理与道德（MBL 5902）
完成本模块的学生将能够做出合乎道德且可持续的商业决策。他们将能够根据商业决策的道德性和可持续性来评估商业决策，并向组织提出有关商业道德和公司治理的建议。
领导人民（MBL 5904）
完成本模块的学生将能够管理自己、领导他人（团队/团体）并管理组织动态。他们将能够有效地领导组织中的人力资本职能。
领导战略变革（MBL 5905）
完成本模块的学生将能够整合流程、内容和背景，评估和制定业务和公司层面的战略。学生将能够识别战略创新的机会，并能够就战略实施提出建议。他们将能够理解战略领导力在制定和实施战略中的作用。
第一年：第二学期
战略财务管理（MBL5903）
完成本模块的学生将掌握财务报表编制和呈现的监管框架知识。完成后，他们还将掌握战略财务决策和管理流程以及它们如何支持业务和企业财务管理流程的坚实知识基础。最终，学生将熟悉当代组织中首席财务官所需的技能和能力。
商业研究（MBL 5912 -必修，为 MBL 5913 的先决条件）
完成本模块的学生将能够以从业者或学者的身份开展高质量的商业和管理研究。他们将能够在实际环境中应用一系列研究方法和技术。他们将能够应用包括数据统计分析和数据分析理论在内的一系列研究方法。
第二年
战略领导力项目（研究报告）（MBL 5913）
完成本模块的学生将能够在自己选择的组织或行业内进行应用研究，并确定和解决组织变革的机会。合格的学生将能够应用来自广泛学科的业务分析技术和理论框架来调查和确定组织变革的需求。学生将能够使用理论变革管理框架来提出解决战略领导和变革管理需求的方法，并在专业管理报告中报告他们的发现。学生将展示他们能够在调查和提出的解决方案中利用各种技术和职能管理学科。
第 2 年：第 1 学期
选修课
学生可以在第二年的第一学期选择以下任何一门选修课。
领导力发展（MBL 5908）
该模块的目的是使学生能够有效地发挥管理组织中的领导作用。
战略人力资本管理（MBL 5909）
完成该模块的学生将能够从战略层面管理人力资本功能。
战略可持续营销（MBL 5910）
完成本模块的学生将对可持续发展的三重底线原则如何成为营销战略不可或缺的一部分有一个连贯、现代和全面的理解。他们将能够制定营销战略，最大限度地提高公司的业绩，创造可持续和负责任的价值。
全球背景下的战略（MBL 5907）
学生将能够对全球商业环境有连贯的了解，并获得全面而系统的知识基础和技能，使他们能够在复杂而动态的全球商业环境中做出明智的战略商业决策。他们还将能够利用不断变化的全球市场需求以及市场全球化和生产全球化所带来的国际商业机会。他们将能够理解全球领导力在全球商业环境中的作用，并展示他们决定和制定战略以在竞争日益激烈和充满活力的全球市场中成功竞争的能力。
高级劳动法（MBL 5906）
完成本模块的学生将获得系统的知识基础和对劳动法和适用于雇佣关系的合同法的实际影响和实施的全面理解。这将确保学生具备管理个人和集体雇佣关系的能力。系统的知识基础包括适用于雇佣关系的争议解决程序及其实际使用和实施，将使学生能够有效地管理仲裁和调解等争议解决程序。学生将获得全面的实践知识基础，了解劳动法的影响以及由此产生的雇主和雇员的各种义务，从雇用前阶段一直到终止雇佣合同及以后。
财务报告与分析（MBL 5928）
完成本模块的学生将对财务报告和良好的公司治理有连贯的理解，并将拥有全面而系统的知识基础和技能，使他们能够根据财务报告中包含的信息做出明智的战略业务决策并解释所分析的信息。学生将进一步了解并能够应用编制和呈现财务报表的监管框架。最后，学生将能够解释和批判性地分析公司财务报表和报告，反思 MBL 学习过程中公布的账户和标准分析技术的局限性。