本课程提供可帮助您成功领导个人、团体和组织的工具。本课程内容可作为管理工作场所行为（您自己和同事的行为）的实用指南。
为了解释关键概念，我们借鉴了可靠的社会科学研究，这些研究强调了几个领导力挑战：做出合理的决策、激励员工实现您的愿景、影响他人支持您的想法以及处理人际冲突。我们通过阅读、案例、讲座、讨论和课堂练习来探讨这些问题。从许多方面来看，这是一门应用社会和行为科学的课程。这意味着该课程将涵盖心理学和组织科学的各种核心概念和理论，帮助您诊断组织问题并决定最佳行动方案。
目标是应用基于研究的知识来解决实际难题。这将通过仔细分析体验式练习和讨论涉及实际组织示例的案例来实现。
完成本课程后，学生将能够：(1) 制定更具说服力的沟通方式，鼓励他人认识到他们的想法的价值；(2) 建立强大、充满活力且积极性高的团队；(3) 结合敏感性和政治智慧来应对协作挑战。这些技能对于您在斯坦福大学毕业后追求职业目标将非常宝贵。
细节
布斯根 106-01
- 课程费用：4341.00 美元
- 人口：本科生、研究生
- 单位：3
- 兴趣领域：个人发展
- 课程形式和长度：面授，8 周
- 导师：弗朗西斯·弗林
活动和参与
研讨会
我们通过夏季学术资源中心 (SARC) 主办，提供各种教育研讨会，以补充您的学术追求。来自斯坦福大学附属机构、社区合作伙伴和研究生导师的演讲者将涵盖从学术技能到职业探索的广泛主题。过去的研讨会包括大学准备、软件探索和建立专业网络。
斯坦福空间
探索斯坦福大学校园的知识生态系统。参观 Cantor 艺术中心等博物馆，参观 d.school、Frost Amphitheatre 和 O'Donohue Family Farm 等独特的校园空间，并了解聚集在斯坦福研究园的独特公司和创新者社区。
斯坦福之声
这些小型聚会让您有机会与斯坦福大学的教职员工、研究员和校友联系，了解他们的工作或研究，以及他们到达这里的道路。提出问题并继续您的智力探索——无论您是今年夏天正在学习该主题的课程还是只是出于好奇。