10 组织心理学 Master's Degree Programs in 欧洲

工作心理学和组织福祉硕士学位课程旨在培养在心理学领域具有高理论科学和专业技能的硕士毕业生，旨在人力资源管理和促进工作场所福祉，以及组织中个人、团体和网络干预的评估和规划。工作心理学和组织福祉硕士学位课程还旨在为打算开展有关不同组织背景的研究和干预活动的心理学家提供所需的特定技能。

组织心理学硕士课程是一个新的、充满活力的课程，它在心理学的知识库和科学方法以及调查与个人、组织和社会至关重要的问题所需的实践技能之间架起了一座独特的桥梁。该计划提倡科学家-实践者模型将心理学应用于关键的当代问题，例如创造公平、包容和有意义的工作场所，员工可以在这里茁壮成长，雇主可以开发基于证据的创新人力资本工具、实践和解决方案.

工作和组织心理学关注组织和工作环境中的人类行为。为什么一个人是领导者，另一个人又跟随吗？组织如何吸引有能力且值得信赖的员工？奖励员工的最佳方法是什么？什么是有效的决策流程？组织如何影响消费者的行为？什么是最佳谈判策略？组织如何组建团队？领导者在此过程中应扮演什么角色？我们如何创建一个健康的工作场所？这些是我们的工作和组织心理学计划中的核心问题。

在工作和组织心理学硕士专业中，您将研究工作和组织背景下的人类行为。该计划将工作和组织心理学的理论知识与可在组织中实施的实际应用相结合。

Erasmus Mundus的工作，组织和人员心理学联合硕士学位（EMJMD）是由欧洲委员会通过Erasmus +：Erasmus Mundus计划提供的120 ECTS硕士课程，提供研究生文凭。

该硕士学位课程旨在培养工作、组织和人事心理学领域的专业人员和研究人员，重点关注欧洲方法和观点。该硕士学位课程以欧洲心理学家协会联合会 (EFPA) 制定的欧洲心理学证书 EuroPsy 模型中开发的主要原则为中心。它还以欧洲组织和工作心理学家网络 (ENOP) 制定的工作、组织和人事心理学培训欧洲课程的参考模型和最低标准为基础。

Turība 大学的商业心理学和人力资源管理课程将商业和心理学进行了独特的结合。在短短两年内，您将获得创业、管理人力资源和将心理学原理应用于管理所需的基本知识和实践技能。

INSEAD高管变革硕士（EMC）是与其他课程不同的学位课程。它跨越18个月，共八个模块，为期三到四天，它带您深入了解人类行为的基本驱动力和组织的隐藏动力。

社会和社区环境中的心理干预硕士学位旨在为社会服务和第三部门的心理学实践提供先进的专业知识、技能和能力以及扎实的道德培训。