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    员工关系专业的人力资源管理的范围内工作，以最好地管理招聘，发展，保留和工作人员的赔偿。综合考虑公司的需求，他们的工作发展和应用而坚持现行法律和合同规定的政策也有利于组织和它的天赋。

    博士课程通常是为已经获得硕士学位的学生所开设的。 此外，完成博士学位课程需要学生提交一篇包含原创学术研究的学位论文。 在一些国家，博士学位课程的学生还需要通过公开的博士论文答辩才能够被授予博士学位。