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国际人力资源管理(教授)
Cardiff University
授奖者: 卡迪夫大学(Prifysgol Caerdydd) 国际人力资源管理硕士课程在学术上具有挑战性,并获得了来自世界一流学者的投入,并且着眼于实践,使您有机会发展成功开展国际人力资源管理事业所需的信心,知识和技能。 对此的核心思想是国际人力资源经理的思想,他将专业技术知识与对全球化世界中企业的社会,政治和道德背景的深刻理解相结合。 在这个世界上,除了特定于人力资源职能的技术专长外,管理人员还需要了解国家差异以及如何在跨文化环境中进行管理。他们需要知道如何组织跨国界的流程和项目。他们需要能够分析不同国家机构环境对公司结构,创新过程和工作组织的影响。他们需要意识到其行动所带来的更广泛的社会和环境后果,以及软,硬法国家和国际结构对其政策和程序的影响方式。他们需要对不断变化的社会对公司责任的期望以及新的基于互联网的技术使公司对全球社会运动以及更本地化的公民和消费者联盟负责并对其负责的方式保持敏感。他们需要能够思考如何在如此复杂的环境中成为人力资源经理,并在瞬息万变的环境中创造性地,有效地适应挑战。 本课程将着眼于人员管理,包括管理和组织,动机,团队和团队合作,内部结构和决策过程以及领导力的理论。还将审查与人力资源管理实践相关的各种活动的管理,即招聘和选拔,培训和发展,奖励管理雇佣法,平等和多样性。 本课程还将探讨组织的性质,将在跨国环境中分析不同部门(例如制造,运输和专业服务)中跨国公司的战略和结构,以了解国家差异以及如何管理跨国公司。跨文化环境。...
  • Master Degree(硕士学位项目)
  • Cardiff(卡迪夫), Wales(威尔士)
国际人力资源管理硕士
Glasgow Caledonian University
国际组织吸收了来自世界各地的人才。他们依靠具有文化意识和全球视野的人力资源专业人员。 MSc国际人力资源管理计划可帮助您满足这一需求。 该计划是英国要获得英国人事与发展学会(CIPD)认可的少数计划之一,并且与美国人力资源管理学会(SHRM)制定的标准保持一致。它也得到了澳大利亚人力资源研究所的共同认可。由于您所获得的专业资格受到全世界的尊重,因此您将成为任何位置的竞争性候选人。 该课程结合了全球视野,使您能够: 发展专业知识,以在各种国家和国际环境中有效地管理人员 研究当代人力资源管理理论 学习行业最佳实践 扩展您的跨文化意识,以成功应对多元文化环境 该计划既实用又具有挑战性,它结合了案例研究,调查项目和行业专家的演讲中的现实世界学习经验。我们的专家团队将为您提供指导,他们的工作背景遍布全国和国际组织,其中包括一些著名的蓝筹股巨人。 学生将以HRM研究项目(MSc)或业务调查报告(PgD)的形式进行国际人力资源管理的动手研究项目。 通过培养员工人才,鼓励员工成为国际领导者并支持多样化且热情的工作场所,您将为公司的成功做出贡献 并为共同利益做出贡献。 该计划的一项独特功能是为期一周的米兰比可卡大学访问,您将在那里参加课程,参加对领先组织的工业现场访问以及进行文化访问和活动。...
  • Master Degree(硕士学位项目)
  • Glasgow(格拉斯哥), Scotland(苏格兰)
  • = Course Level Beginner
  • = Course Level Intermediate
  • = Course Level Advanced
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什么是人力资源?

人力资源在19世纪后期首先被认为是一个概念,并且已经发展成为一个广泛使用的总称,表示公司内部人员的管理和发展。随着企业在快速变化的商业世界中寻求比竞争对手更具优势,人力资源专业人员在培养价值观,抱负和系统方面发挥着关键作用,有助于促进强大的工作文化和提供优质员工。

人力资源专业人员是现代工作场所的固有内容,他们的角色超越了传统的人事管理和管理。今天,他们必须确保员工能够根据公司目标发挥潜力。以下是他们的一些主要职责:

  • 招聘和人员配备
  • 学习和发展
  • 工作场所的健康和福祉
  • 员工工资,福利和补偿
  • 管理员工关系
  • 预算管理

Human Resources and the business pyramid hierachy

我在国外学习人力资源方面有什么期望?

在国外学习人力资源为未来的人力资源专业人士提供了理解和体验人类发展如何在国际上运作的独特机会。许多课程都有该领域的基本原则和实践的基础,学生将受益于在通信,技术,商业和道德的核心领域发展的机会。那些在国外学习人力资源的人也将作为团队的一部分管理项目,参与最新的研究和理论,并获得最新人力资源软件的经验。

也许最重要的是,学生还可以直接了解与其指定机构合作的领先学者,公司和管理人员在人力资源中取得成功的因素。许多机构还提供实习机会作为其课程的一部分,这为学生提供了获得工作经验的宝贵机会,并发现人力资源的哪些专业最适合他们。

人力资源学位怎么办?

人力资源学位提供了无限的可能性。世界各地的几乎所有行业都需要人力资源。人力资源毕业生可以从很大的灵活性中受益,并且具有与他们感兴趣的知名品牌或组织合作的诱人前景。以下是需要人力资源专业人士的高薪主要行业:

  • 咨询和专业服务
  • 信息技术
  • 施工
  • 数字媒体
  • 能源,采矿和资源
  • 工程
  • 保险
  • 金融

在国外学习人力资源将为那些追求人力资源职业的人提供他们在行业中取得成功所需的工具。由于人力资源是一个多元化的领域,毕业生也有各种各样的专业,以考虑指导他们的职业生涯。这些包括:

  • 人才总监
  • 多元化和包容性经理
  • 企业传播
  • 组织发展专业人士
  • 培训经理
  • 招聘经理

人力资源学位需要什么?

最成功的人力资源学生是有效的沟通者,他们可以在基于团队的任务中茁壮成长,但也可以独立自主。他们将掌握软件和通信技术,最重要的是掌握对所有人力资源部门至关重要的人际关系技能和道德意识。


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