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工商管理学士(BBA)人力资源管理
HEC Montreal
在北美地区独有的一种多语言方法,有三种可能的途径:法语,双语和三语。* 每组65至72名学生。 274名多学科和着名的教职员工,其中40%为国际教授。 获得管理方面的实践经验以及与公司和课程项目中的实习机会建立业务联系网络的可能性。 从15个专业中进行选择,从而获得令人兴奋的职业。 一项慷慨的奖学金计划,用于接纳,卓越和对社区生活的承诺。 *请注意,所有这三种途径的法语水平都必须达到中级高级水平。 适用于魁北克以外地区的受过12年教育的候选人。 适应北美教育系统的过渡,并获得进入BBA所需的知识和技能。 渐进和持续的节奏一点一点地吸收材料。 为促进您的成功而提供的支持:赞助,辅导,学校和文化讲习班,交通便利的老师,筹备年的协调员。 与您紧密融合的活动:欢迎委员会,学生协会,Facebook团体(针对您的父母和您),发现蒙特利尔和魁北克的文化。 获得旨在掌握人力资源管理(HRM)最佳实践的知识。 通过实践练习,案例分析和模拟积极学习。 由专业教授,众多著作的作者进行监督,并与工作世界保持联系。 在某些情况下,无需入学考试即可进入魁北克国家歌剧院(CRHA)的机会。 请注意,只有在第二年才需要选择专业。...
  • Bachelor Degree(学士学位项目)
  • Montreal(蒙特利尔), Canada(加拿大)
  • = Course Level Beginner
  • = Course Level Intermediate
  • = Course Level Advanced
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什么是人力资源?

人力资源在19世纪后期首先被认为是一个概念,并且已经发展成为一个广泛使用的总称,表示公司内部人员的管理和发展。随着企业在快速变化的商业世界中寻求比竞争对手更具优势,人力资源专业人员在培养价值观,抱负和系统方面发挥着关键作用,有助于促进强大的工作文化和提供优质员工。

人力资源专业人员是现代工作场所的固有内容,他们的角色超越了传统的人事管理和管理。今天,他们必须确保员工能够根据公司目标发挥潜力。以下是他们的一些主要职责:

  • 招聘和人员配备
  • 学习和发展
  • 工作场所的健康和福祉
  • 员工工资,福利和补偿
  • 管理员工关系
  • 预算管理

Human Resources and the business pyramid hierachy

我在国外学习人力资源方面有什么期望?

在国外学习人力资源为未来的人力资源专业人士提供了理解和体验人类发展如何在国际上运作的独特机会。许多课程都有该领域的基本原则和实践的基础,学生将受益于在通信,技术,商业和道德的核心领域发展的机会。那些在国外学习人力资源的人也将作为团队的一部分管理项目,参与最新的研究和理论,并获得最新人力资源软件的经验。

也许最重要的是,学生还可以直接了解与其指定机构合作的领先学者,公司和管理人员在人力资源中取得成功的因素。许多机构还提供实习机会作为其课程的一部分,这为学生提供了获得工作经验的宝贵机会,并发现人力资源的哪些专业最适合他们。

人力资源学位怎么办?

人力资源学位提供了无限的可能性。世界各地的几乎所有行业都需要人力资源。人力资源毕业生可以从很大的灵活性中受益,并且具有与他们感兴趣的知名品牌或组织合作的诱人前景。以下是需要人力资源专业人士的高薪主要行业:

  • 咨询和专业服务
  • 信息技术
  • 施工
  • 数字媒体
  • 能源,采矿和资源
  • 工程
  • 保险
  • 金融

在国外学习人力资源将为那些追求人力资源职业的人提供他们在行业中取得成功所需的工具。由于人力资源是一个多元化的领域,毕业生也有各种各样的专业,以考虑指导他们的职业生涯。这些包括:

  • 人才总监
  • 多元化和包容性经理
  • 企业传播
  • 组织发展专业人士
  • 培训经理
  • 招聘经理

人力资源学位需要什么?

最成功的人力资源学生是有效的沟通者,他们可以在基于团队的任务中茁壮成长,但也可以独立自主。他们将掌握软件和通信技术,最重要的是掌握对所有人力资源部门至关重要的人际关系技能和道德意识。


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