28 人力资源管理 文学学士 Degree Programs

该课程专为热衷于在商业环境中将理论应用于实践的雄心勃勃的学生量身定制；您将学习组织的运作方式，从制定战略到管理风格。 在将专业知识带入教学实践的学者的支持下，你将研究支撑商业成功的关键功能。 您还将获得对人力资源（HR）领域的广泛了解，以了解人力资源专业人员面临的法律和道德挑战。 您还将研究公司用来将技能和能力与其业务需求相匹配的技巧。

在工商管理学士（荣誉学位）（人力资源管理）（补充）课程中，您如何充分发挥员工的才能？您如何奖励他们？在学习本学位课程期间，您将研究人力资源管理的既定原则，同时培养专业水平的技能，帮助您获得理想的工作，以及对一般商业环境的深入了解。

该学位为您提供了基本的业务概念，实践和方法的基础，并有机会遵循一般的业务途径，同时侧重于人力资源管理（HRM）。

成功的企业离不开有效的人力资源 (HR) 管理：人才是企业蓬勃发展的核心。本商业与管理课程以现实生活中的咨询为基础，将为您提供帮助员工在工作场所感受到支持和重视的技能以及有效管理员工的工具。

我们的商业管理衔接学位是为 HND 毕业生量身定制的，为职业准备提供了一条简化的途径。通过六个精心策划的模块，您将获得在管理职位上取得成功所需的基本知识和技能。只需一年即可完成学位，您将获得在当代商业环境中有效领导所必需的现代能力和技术实力。

在Concordia University，圣保罗的人力资源管理学士学位课程上在线完成学位，开始您在HR领域的职业生涯。人力资源管理协会（SHRM）认为我们的计划与其HR课程指南和模板保持一致。

人是一项重要的业务资产，正确处理业务的人性会带来竞争优势。人力资源管理是对人的就业、发展、培训、保留和福祉的战略方法。作为人力资源经理，您对公司至关重要。您将制定解决关键现代工作场所问题的政策，例如灵活工作、远程工作以及平等和多样性。您将领导招聘和留住合适劳动力的战略。

韦伯斯特的管理学艺术学士学位课程研究组织，领导者和员工之间的关系。该计划旨在帮助学生发展商业能力和学者执业能力，并具有促进增长和创新的能力。学生可能会重点关注以下方面：人力资源，国际业务，市场营销或信息系统。

人力资源管理专业的工商管理学士学位课程为学生提供人力资源部门的领导职位的准备，包括建立和推进组织政策和准则以及利用工具和技术开发变革型工作环境的能力。

人力资源 (HR) 通常侧重于组织内人员的管理，本课程为您提供在这一重要领域取得成功职业所需的技能和知识。您将学习从根本上支持人力资源管理的主题，包括法律问题、经济学、人力资源、会计和营销。