过滤器
过滤器
- 学士
- 行政管理课程
- 雇佣关系
排序方式
7 雇佣关系 学士 Degree Programs


VIU - Universidad Internacional de Valencia
人力资源和劳动关系在线学位
- Valencia, 西班牙
学士
全职
4 年
远程教育
西班牙语
人力资源和劳动关系学位为您提供人事管理、人力资源、劳动关系和其他相关领域(如就业或劳务中介)领域的全球教育视野。


Arden University
BA (Hons) Human Resource Management & Psychology
- Online
文学学士
全职, 兼职
3 年
远程教育
英语
Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.
为您推荐最佳方案
回答几个问题,我们将为您匹配项目!


University Carlos III of Madrid
就业和劳动关系学士学位(西班牙语)
- Getafe, 西班牙
学士
全职
4 年
在校园
西班牙语
劳动关系与就业学位旨在培养能够在各类公司、非营利组织和公共部门参与从人力资源管理和指导到劳工咨询等重要活动领域的多才多艺的专业人才。


Arden Study Centre, Berlin
BA(荣誉)商业管理(人与文化)预科课程
- Berlin, 德国
文学学士
全职
4 年
在校园
英语
您是否正在考虑从事人力资源管理工作,但不确定您是否已准备好开始攻读完整的大学学位?我们柏林校区的预科人力资源管理学位将使您有机会在进入学士学位的第一年之前提高您的学习技能。在四年的学习中,您将发现是什么促使团队发挥最佳绩效,并对组织中人员的管理方式有深刻的认识——所有这些都是当今 HR 专业人员的重要技能。


Arden University
BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) (CMI)
- Online
文学学士
全职, 兼职
3 年
远程教育
英语
On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.


Universidade de Vigo
劳资关系和人力资源学位
- Vigo, 西班牙
学士
全职
4 年
在校园
西班牙语
该学位旨在提供社会劳动领域的全面和多学科培训,以设计和实施人力资源战略和政策以及对购买工作的干预,以及参与各个行动领域的沟通,例如劳动咨询、管理和人事管理等


University of Lethbridge
人力资源管理与劳动关系学士
- Calgary, 加拿大
学士
全职
4 年
在校园
英语
作为人力资源管理和劳动关系 (HRMLR) 专业人员,您将管理组织最重要的资源 - 员工! HRMLR 专业人员能力强、文化敏感、组织严密,在人才管理、就业法、健康和安全、绩效管理、培训和发展以及多样性和包容性等一系列专业领域增加了显着的价值并展示了能力。
Learn more about 雇佣关系 学士 degree programs
员工关系专业的人力资源管理的范围内工作,以最好地管理招聘,发展,保留和工作人员的赔偿。综合考虑公司的需求,他们的工作发展和应用而坚持现行法律和合同规定的政策也有利于组织和它的天赋。