6 人力资源 Doctoral Degrees Degree Programs

公司由需要确定性和动力的人组成。良好的人力资源管理可确保各级的效率、质量和生产力。该计划结合了最新的研究和理论，以有效解决人力资源问题。如今，公司正在寻找最好的员工技能和生产力。该计划的目标是为经验丰富的经理、企业家和专业人士提供工具，以在最合适的商业环境中雇用、培训和支持合适的人员。 该计划使用 APEL（认证先前体验式学习）系统。它面向 30 岁的经理、企业家、具有至少 5 年行业经验的专业人士。访问该程序需要硕士学位或同等学历。整个课程在远程学习中进行。

如今，公司，跨国公司，非政府组织，甚至小型公司，都从员工的能力和生产力上寻求最好的选择。该计划的目的是为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，以聘用和支持处于正确位置的合适人选。

布伦特伍德大学人力资源工商管理博士学位（HR DBA 在线）专为处于任何职业阶段的专业人士而设计，无论他们寻求在人力资源方面取得进步还是从其他行业转入该领域。

博士人力资源专业的博士探讨了工作场所中的人际关系。在组织中向学生传授有关政策和流程的知识，以确保员工发挥最大的生产力。

成功完成理论研究专业后，通过远程学习获得研究博士学位。这项研究以博士论文的形式呈现。博士（哲学博士）是唯一可以通过远程学习获得的博士学位。通过远程学习在线获得博士学位的主要要求是提交和讨论至少 100 页的论文，以供 Selinus 大学的学术委员会审查和评估。公司由需要安全感和动力的人组成。良好的人力资源管理保证了公司各个层面的效率、质量和生产力。随着研究论文的实现，候选人将面临最新的研究和理论，以有效和实用的方式解决配送、生产和物流服务公司的人力资源问题。如今，公司、跨国公司、非政府组织，甚至小公司，都在寻求员工的能力和生产力方面的最佳表现。该计划的目标是为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，以在合适的职位上聘用和支持合适的人。

公司由需要安全感和动力的人组成。良好的人力资源管理能够保障公司各个层面的效率、质量和生产力。本研究论文将帮助候选人掌握最新的研究和理论，从而有效、切实地解决分销、生产和物流服务公司的人力资源问题。如今，无论是大型企业、跨国公司、非政府组织，还是小型企业，都力求员工在能力和生产力方面达到最佳水平。本项目旨在为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，帮助他们在合适的岗位上聘用和支持合适的人才。