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    员工关系专业的人力资源管理的范围内工作，以最好地管理招聘，发展，保留和工作人员的赔偿。综合考虑公司的需求，他们的工作发展和应用而坚持现行法律和合同规定的政策也有利于组织和它的天赋。

    证书是一种对技能掌握程度的资质证明。 证书的获得表明学生已经完成了课程的教育要求和规定的测试。 在获得证书之后，学生有机会继续攻读文凭或学位，也可以选择进入其专业领域从事相关工作。