EADA Business School, Executive Education

掌握人力资源管理

享有盛誉的《金融时报》排名发布了年度最佳大学和商学院排行榜。在对应2023年的最新版本中，EADA在全球现有的一万二千多所商学院中，在开放项目中排名第16位，从而认可了我们的教学质量、培训方案设计、品格国际水平和水平除其他指标外，我们的参与者的满意度。

在上述排名中，我们想告诉大家的是，我们在国际学生方面仍然排名世界第一，而在与公司培训相结合的排名中，我们在世界上排名第 25。

你将能够做什么...

您将培养关键能力，使您能够根据业务设计和实施战略人力资源计划，并巩固您在组织人力资源部门的领导地位。

• 获得广阔的业务视野，使您能够参与战略方向，从而能够确定人力资本方面的优先事项。
• 发展您作为变革推动者和管理合作伙伴的角色。
• 进行文化审计以伴随组织变革的过程。
• 使用关键指标，无论是利用人力资源分析作为经济金融模型，以确保决策和衡量该领域项目的投资回报。
• 获得不同人力资源政策的全球视野，使您能够进行适当的设计并确保其实施。
• 培养人员和团队的领导能力，以及在组织中产生更大影响力所需的关系技能。
• 通过个性化的高管教练流程，开发您作为经理的潜力。
• 通过以硕士参与者所在公司为基础的团队执行战略人力资源计划，转移在该计划中获得的知识。