14 人力资源 Master's Degree Programs

您将培养关键能力，使您能够根据业务设计和实施战略人力资源计划，并巩固您在组织人力资源部门的领导地位。

人力资源管理 4.0 硕士课程的目标是帮助您做好管理任何公司最重要资产的准备：人力资本。该课程将向您展示在互联网、Web 4.0以及社会和组织的变化意味着选拔方法模式转变的新环境下设计和管理人力资源管理各个方面的运营模式和最具创新性的策略公司的激励、培训、人才管理和智力资本。人力资源管理4.0硕士课程的目标是向您展示最新的招聘、选拔、组织和激励技术的应用，以及数字时代的新人员管理实践。

您想领导变革计划并提高员工的生产力、积极性和满意度吗？您想 100% 在线学习吗？

该硕士学位课程旨在培养工作、组织和人事心理学领域的专业人员和研究人员，重点关注欧洲方法和观点。该硕士学位课程以欧洲心理学家协会联合会 (EFPA) 制定的欧洲心理学证书 EuroPsy 模型中开发的主要原则为中心。它还以欧洲组织和工作心理学家网络 (ENOP) 制定的工作、组织和人事心理学培训欧洲课程的参考模型和最低标准为基础。

人才是任何组织中最重要的资产。社会正在重新学习如何在专业环境中管理人员及其才能的价值。在本硕士学位课程中，您将学习人力资源专业人员必要且相关的新角色，培养管理快乐、充实、高效和负责任的人员的技能。准备好发展出色的职业生涯并在人员管理和人力资源领域留下自己的印记。

工作、组织和人力资源心理学硕士，面向希望在人员管理领域发展职业生涯的心理学毕业生或毕业生。基于课堂上获得的技能和实习中获得的工作经验，学生将能够发展自己的职业生涯。

国际人力资源与组织硕士旨在培养能够掌握技能并接受变革的专业人士，这是创造竞争优势的最有效方式。罗马商学院的人力资源硕士是开启人力资源管理行业职业生涯的理想培训计划。

人力资源硕士（MHRD）计划旨在通过制定与需求和需求相适应的政治公式，战略，计划和人力管理计划，培训专业人员，以授权和领导任何类型的组织中的人力管理和转型流程。公司的要求。

Universidad de Granada和阿莱特公司已创建一个硕士学位，旨在培训人力资源数字管理。新技术和社交网络引起了当今信息和知识社会的一场革命。这种数字化转变还反映在人力资源概念以及使该领域的专业人员纳入劳动力市场所需的技能和能力中。

该硕士学位将训练您评估、发现和实施人力资本发展战略。

在线课程``人力资源与人才开发硕士：成为人力资源开发专家''针对所有想要在人力资源管理领域构建和巩固其知识的人，甚至是那些想要改善准备的人考虑到专业发展的机会，自由职业者，管理顾问，企业家和经理以及希望进入HR领域的学生/应届毕业生。

SHRM（人力资源管理协会）是世界上最大的人力资源专业协会。该协会总部位于美国，拥有 75 年的经验、175,000 名会员，业务遍及 165 个国家/地区，与其他类似协会相比，它无可比拟。SESEF 已获得两项享有盛誉的奖项，一是认证人力资源管理硕士学位的徽章，二是表明 SESEF 是国家级提供商，可发放 60 个学分，用于在 SHRM 注册的人力资源行业专业人士的重新认证。

从 2024 年 11 月 9 日起，可在课堂和直播中观看，或立即点播。得益于教师的强大专业知识，教学方法实用，该领域的专业人士能够将商业实践带入课堂。人力资源硕士旨在为参与者提供全面的人力资源管理培训。此外，Meliusform 是经国家劳工顾问协会 (CNCL) 认可的机构，因此参加执行硕士课程有权获得培训学分（给劳工顾问协会的成员）。

人力资源和劳资关系硕士课程被广泛认为是美国顶尖的HR硕士课程之一，可通过全日制或非全日制课程获得。该课程使学生对现代人力资源实践以及该领域成功职业所必需的基础理论有透彻的了解。