83 行政管理课程 Master's Degree Programs in 西班牙

该硕士学位旨在提供先进、专业和多学科的培训，旨在了解管理领域的研究现状。

人力资源管理 4.0 硕士课程的目标是帮助您做好管理任何公司最重要资产的准备：人力资本。该课程将向您展示在互联网、Web 4.0以及社会和组织的变化意味着选拔方法模式转变的新环境下设计和管理人力资源管理各个方面的运营模式和最具创新性的策略公司的激励、培训、人才管理和智力资本。人力资源管理4.0硕士课程的目标是向您展示最新的招聘、选拔、组织和激励技术的应用，以及数字时代的新人员管理实践。

The Master’s in Human Resources Management aims to provide university graduates with the knowledge and skills required for a successful career in HR management. The Master’s programme is taught by a highly proficient faculty of both academics and practitioners. The values of rigour, applicability and personal respect underpin the programme’s content and structure.

凭借在该领域积累的经验和教学，职业风险预防硕士成为开展高水平安全与健康培训的最佳工具。

在商学院探索人力资源管理的 360° 愿景，这将促进您的职业生涯并帮助您打开未来之门。

总体重点工商管理硕士（MBA）是一个多才多艺且得到广泛认可的课程，为学生提供广泛的商业技能和知识。以下是有关此类课程的优点和特点的一些要点： 多功能性：普通 MBA 课程涵盖广泛的商业学科，包括金融、营销、管理、运营和战略。

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知识和理解，在发展中国家和/或应用的想法，创意提供一个基础和机会，往往在研究方面。

Universidad de Granada和阿莱特公司已创建一个硕士学位，旨在培训人力资源数字管理。新技术和社交网络引起了当今信息和知识社会的一场革命。这种数字化转变还反映在人力资源概念以及使该领域的专业人员纳入劳动力市场所需的技能和能力中。

高级管理硕士学位提供完整的学习计划，保证高级管理人员获得工商管理和管理方面的专业知识以及分析和专业技能。特别是：会计和统计信息分析、财务管理、企业估值、领导力、行为和社会责任、战略管理、商业管理、人力资源管理、税务会计、技术和运营管理以及商业、政府和经济学。

人力资源管理和人才管理硕士是一个研究生课程，专注于为学生提供人力资源管理和人才管理方面的扎实培训。该项目旨在培养学生的领导力和企业管理技能，以及培养人事管理、人员选拔、培训和发展、薪酬福利以及劳动关系等领域的具体技能。

社会和社区环境中的心理干预硕士学位旨在为社会服务和第三部门的心理学实践提供先进的专业知识、技能和能力以及扎实的道德培训。

我们为学生提供RD 39/1997所要求的培训，以执行职业风险预防方面的高级技术人员的工作。硕士有资格从事职业风险预防高级技师职业

拥有管理和发展人与团队的硕士学位，您将获得促进和实施工人个人和职业发展所需的知识，管理领导，指导和深化主要的谈判和伴奏策略。