7 人力资源 Master's Degree Programs in 西班牙

您将培养关键能力，使您能够根据业务设计和实施战略人力资源计划，并巩固您在组织人力资源部门的领导地位。

人力资源管理 4.0 硕士课程的目标是帮助您做好管理任何公司最重要资产的准备：人力资本。该课程将向您展示在互联网、Web 4.0以及社会和组织的变化意味着选拔方法模式转变的新环境下设计和管理人力资源管理各个方面的运营模式和最具创新性的策略公司的激励、培训、人才管理和智力资本。人力资源管理4.0硕士课程的目标是向您展示最新的招聘、选拔、组织和激励技术的应用，以及数字时代的新人员管理实践。

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该硕士学位课程旨在培养工作、组织和人事心理学领域的专业人员和研究人员，重点关注欧洲方法和观点。该硕士学位课程以欧洲心理学家协会联合会 (EFPA) 制定的欧洲心理学证书 EuroPsy 模型中开发的主要原则为中心。它还以欧洲组织和工作心理学家网络 (ENOP) 制定的工作、组织和人事心理学培训欧洲课程的参考模型和最低标准为基础。

人才是任何组织中最重要的资产。社会正在重新学习如何在专业环境中管理人员及其才能的价值。在本硕士学位课程中，您将学习人力资源专业人员必要且相关的新角色，培养管理快乐、充实、高效和负责任的人员的技能。准备好发展出色的职业生涯并在人员管理和人力资源领域留下自己的印记。

工作、组织和人力资源心理学硕士，面向希望在人员管理领域发展职业生涯的心理学毕业生或毕业生。基于课堂上获得的技能和实习中获得的工作经验，学生将能够发展自己的职业生涯。

Universidad de Granada和阿莱特公司已创建一个硕士学位，旨在培训人力资源数字管理。新技术和社交网络引起了当今信息和知识社会的一场革命。这种数字化转变还反映在人力资源概念以及使该领域的专业人员纳入劳动力市场所需的技能和能力中。