165 管理学 理学硕士 Degree Programs

管理学硕士课程专注于战略工作。因为只有充分地对主题和问题进行必要的前瞻性分类，才能对业务产生可持续的影响。仅靠表格、数字和规则无法改变未来。管理学硕士课程提供关于战略思考和解决问题的密集教学。

该研究分部面向对经济和管理领域感兴趣的学生。正在构建跨学科的综合经济和管理基础，定量方法，信息通信技术和社会科学学科。

该硕士学位旨在为应届毕业生提供面向未来的人力资本管理技能和能力。 在过去的20年中，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，人力资源职能将需要具有新技能和更高技能的人才，尤其是在数据分析方面。 国大商学院的课程将把职能人力资源能力与分析视角相结合，帮助您将数据转化为可行的见解，并在工作场所进行适当的变革。

理学硕士管理旨在为您提供多学科的管理方法。毕业后，您将具备在现代企业中成为称职和成功的管理者所需的个人和专业技能。 您将为理解管理的作用及其在不同行业中的实施打下坚实的基础。从了解管理在更广泛的国际经济中的作用，到管理对社会、可持续性和地球的责任，您将从多个角度探索管理。

通过我们最受好评的研究生课程提高你的领导能力和管理技能

您是否希望应用数据分析工具和技术来解决复杂的业务问题？该计划通过教您如何有效地传达复杂的想法，并使用当代管理技术来批判性地评估业务流程，帮助您提升职业生涯。

该课程由 AACSB 认证的迪隆商学院提供，专为拥有管理、商业、商业或相关学科本科学位或丰富专业经验的学生而设计。入学不需要以前的工作经验。 Dhillon 商学院提供商业分析 (BANA) 作为管理学硕士课程中基于项目的体验式衔接Pathway 。

管理科学硕士（MiM）课程通过涵盖商业管理最新趋势的综合课程，为以前没有商业经验的个人提供了一个成功过渡到商业世界的平台。

林肯大学管理学硕士课程旨在帮助学生做好从事商业和管理职业的准备。该课程涵盖成功管理企业所需的基本知识。课程融入一系列创新学习活动，旨在培养学生的领导力、决策能力和解决问题的能力，以满足雇主的需求。

通过批判性分析，自我反省和应用问题解决技术，理学硕士人力资源管理（HRM）学位课程为学生提供了学习如何开发和实施能够推动组织绩效的创新性和战略性HRM解决方案的机会。

管理硕士学位课程

除了提供对企业运作方式的基本理解外，该计划的重点是培养跨文化管理技能。它是寻求在商业或非营利组织从事一系列管理职业的学生的理想选择，也适合在任何学科获得良好第一学位的毕业生。

领导一家公司是一个复杂的挑战，让它成为一个小公司或公共部门的大型企业或组织。管理它们中的任何一个都需要专家分析，计划，领导，解决冲突和问题，维持工作流程。

我们的管理学理学硕士课程旨在帮助应届毕业生在当今竞争日益激烈的全球就业市场中获得竞争优势。 我们的课程将使您在多元文化学习环境中掌握关键管理领域的高级知识和技能。 任何以前接受过商业相关学科教育的人都可以参加为期一年的全日制管理学硕士学位课程。

人力资源管理理学硕士旨在为学生提供机会，加深他们对人力资源管理的理解，并在更广泛的商业影响和国际视野的双重背景下建立新的理解。此外，学生还可以培养在特定雇佣关系中与人打交道所需的知识和实践技能。