11 人力资源 预科 Programs

了解数字人力资源管理 (HRM) 和人员分析如何推动绩效和业务成果。

本人力资源 (HR) 文凭课程将教您如何有效地雇用、培训和激励员工。人力资源 (HR) 部门的存在是为了建立和维持员工与组织之间的有效关系。敏感的人力资源管理对于任何组织的成功都至关重要，因此人力资源经理在最大限度地发挥员工的作用方面极为重要。

通过这个免费的在线课程，学习有效的人力资源管理技能、生产力和质量改进

人力资源专业人员帮助经理和主管寻找、培训和激励员工。在此计划中，您将获得招聘个人以及协调新员工的招聘和入职流程的技能。您将学习如何维护重要的人事记录以及如何管理安全、培训和认可计划。

本免费在线课程涵盖人力资源基础知识，并将向您介绍人力资源专业人员最重要的职能、职责和目标。人力资源是成功组织和企业的关键组成部分。如果您正在考虑从事人力资源职业但不知道从哪里开始，那么本课程适合您。本课程将为您在人力资源领域获得备受推崇的职业做好准备。

由ICI该远程学习课程旨在培养参与者的密钥管理和人际交往能力，以培养他们成为成功的人力资源经理。有人力资源专家共同设计，这门课程涵盖了如招聘人员，归纳，培训，薪酬福利，合同管理和处理各种工作场所的其他员工和承包商的关系问题的领域。与完全在线交付，参与者将受益于灵活的学习选项，参与者可以适应周围他们先前的承诺。

该远程学习课程涵盖了成功的冲突管理，解决和解决不同的职业环境中最新的专业培训更新必要的。该课程已被开发由高级专业调解帮助和交付完全在线提供灵活，自学选项。通过本课程中，学员将在促进参与各方争议之间的协商和解决，找到创造性的方式来达到双方都同意的解决方案快速跟踪他们的职业生涯。

介绍人力资源的实践，并发展成为HR专业人士所需的技能。

人力资源规划通过分析组织当前的人力资源能力、外部劳动力市场和组织计划运营的未来人力资源环境，预测组织的人力资源需求。人力资源规划与运营规划的区别在于分析组织外部的人力资源管理问题并制定未来方案。成功完成人力资源规划课程后，您将获得Magna Carta College颁发的课程证书。