32 人力资源开发 Degree Programs

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

成人教育和人力资源开发（AHRD）硕士课程融合了成人学习理论，教学技术和人才发展，为希望帮助员工发挥最佳绩效的学生创造了一个引人入胜的创新学习环境。

四年制商业学士（战略人力资源管理）（荣誉）学位课程将帮助您为人力资源管理这一不断发展的领域中的领导职责做好准备。战略人力资源管理专业人员能够利用员工才能并整合业务目标，从而成功管理和实施组织项目、计划和举措。凭借人力资源管理和业务知识以及与整个组织领导者沟通的能力，战略人力资源管理专业人员在制定当代商业战略方面发挥着重要作用。

人力资源四级证书旨在在各种人力资源支持职位上工作。

神经康复被理解为旨在减少人们因神经系统疾病而遭受的损伤、活动限制和参与限制的过程，并且涉及该领域的专业人员将致力于减少患者的功能损伤程度。

该专业强调整个生命周期中个人的相互关系以及社会和经济因素对家庭系统的影响。毕业生准备好在社会和社区机构以及其他为儿童和家庭服务的项目中从事专业工作。

INSEAD高管变革硕士（EMC）是与其他课程不同的学位课程。它跨越18个月，共八个模块，为期三到四天，它带您深入了解人类行为的基本驱动力和组织的隐藏动力。

Erasmus Mundus 教育背景复原力联合硕士 - EMJM FLOURISH 是一个为期 2 年的全日制创新硕士项目，旨在培养教育工作者和从业者创建增强复原力的环境的能力，为儿童和青少年提供必要的资源和有效应对教育和发展挑战的能力。

在Wright Graduate University for the Realization of Human Potential，人们经常问为什么我们的项目结合了领导力和辅导。有没有一个没有另一个？当然可以；但是，我们认为要成为一名成功的领导者，您必须是一名出色的教练。我们在Wright Graduate University为不同类型的领导者和教练设计了变革型领导和教练艺术硕士。

学习与人才发展理学硕士（MS-LTD）计划为那些在各种社区，企业和教育环境中教书，培训，指导成人的人提供了通过领导力发展来促进其专业实践的机会技能和动手经验。学生将学习确定组织的培训需求，为成人学习者设计有效且引人入胜的培训，最大程度地利用当前技术，并评估教学的影响。该计划包括一个最终的顶峰项目，该项目将为设计工作场所的培训计划提供动手经验。学习和人才发展理学硕士课程的毕业生将准备：确定社区和组织中个人和组织的学习需求评估并应用相关的循证研究以增强领导技能对不同的学习人群和背景进行合乎道德的决策和敏感性促进在各种学习环境中利用多种教学策略，为成人和组织提供学习机会设计，提供和评估组织学习计划

该勤工俭学计划专为获得 Pro HR 许可证或人力资源专业 6 级资格的毕业生保留，因为培训计划和勤工俭学的节奏需要人力资源方面的先验知识和经验。确实，基础再学也没时间准备，除了头衔，第二年补的专业。在巴黎或远程授课，它将让您加深知识，获得人力资源工具的战略愿景，并培训您进行管理和团队管理。通过由专业人力资源专家提供的要求严格的教育，您将培养您的人力资源技能以及管理和分析技能，以便能够实施适合组织整体战略的人力资源政策。公司并迅速占据职位的责任。

正如Peter Drucker所说，“人才是长期唯一可持续的竞争优势”，因此，人力资源管理是该组织的战略领域，旨在成功并提高其竞争力。

该以人为本的组织硕士学位提供设计、创建和发展以人为本的组织的知识。