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培训结束后，参与者将能够在自己的关系中充分而安详地声明自己；在交流中树立信心；有效地适应他们的对话者；做出选择并更轻松地做出决定。

在培训结束时，参与者将能够：确定关系中的果断态度和行为，以适当的方式适应遇到的各种情况，通过准确，外交和灵活性，以管理异议。

在培训结束时，参与者将能够激发他们的反应能力和“敢于”的能力；增加他们的说服力和个人魅力；在剧院上演公众演讲。

培训结束后，参与者将能够认识到自己的情绪和后果，并识别其他人的情绪和后果；每天更好地预测他们；长期发展他们的情绪智力。

在培训结束时，参与者将能够：清晰，共享地表示经理经理的附加值和技能，为团队活动制定战略远景，培训他们的团队。围绕统一愿景的团队，通过发展自己的情商来适应管理，进行支持性面试，以帮助其经理团队应对遇到的情况。

培训结束后，参与者将能够区分他们的操作方式，优势和需要改进的地方；确定他们与他人的偏好和差异，以建立互补性；发展自信处理焦虑和情绪。

培训结束后，参与者将可以依靠在参与者面前冷静地展示主题。演员技巧；联合公众并激发积极的动力；增强他们的口头，身体和情感表达。

成功担任团队经理。在培训结束时，参与者将能够阐明他们作为经理的角色，以确定工作中的运作模式;培养技能和支持员工;授权授权;发展绩效，动员和激励团队。

近十年来， Grace Education是一家面向学生和专业人士的数字远程学习中心机构，将大学，商业和研究生院的入学咨询和入学考试准备与就业安置服务，职业管理咨询和领导力发展培训相结合，以培养终身学术进步和持续的职业发展。