员工关系专业的人力资源管理的范围内工作，以最好地管理招聘，发展，保留和工作人员的赔偿。综合考虑公司的需求，他们的工作发展和应用而坚持现行法律和合同规定的政策也有利于组织和它的天赋。

混合式学习将数字和在线媒体与传统的面对面学习相结合。它允许教师使用各种教学方法和技术为每个学生定制学习。混合学习可以以多种形式使用，从完全在线课程到学生在物理教室和在线学习的混合课程。