232 行政管理课程 理学硕士 Degree Programs

人力资源管理和组织行为学理学硕士（MScHRMOB）课程为期一年，全日制学位，为人力资源管理带来国际视野。

学习与人才发展理学硕士（MS-LTD）计划为那些在各种社区，企业和教育环境中教书，培训，指导成人的人提供了通过领导力发展来促进其专业实践的机会技能和动手经验。学生将学习确定组织的培训需求，为成人学习者设计有效且引人入胜的培训，最大程度地利用当前技术，并评估教学的影响。该计划包括一个最终的顶峰项目，该项目将为设计工作场所的培训计划提供动手经验。学习和人才发展理学硕士课程的毕业生将准备：确定社区和组织中个人和组织的学习需求评估并应用相关的循证研究以增强领导技能对不同的学习人群和背景进行合乎道德的决策和敏感性促进在各种学习环境中利用多种教学策略，为成人和组织提供学习机会设计，提供和评估组织学习计划

该联合学位课程使学生有资格获得护理科学硕士学位（MSN）和工商管理硕士学位（MBA）。这项创新的联合学位课程专为对行政级别管理职业感兴趣的护士而设计，并且在两个课程完成时均授予。学生将被要求申请并被MSN和MBA课程录取。他们将被要求完成戴维斯商学院研究生课程的30个学分，以及Keigwin护理MSN计划的18个学分，共48个学分。由于MSN课程包括领导力和信息技术方面的研究生课程，因此MSN / MBA学生将不需要MGT 550领导组织，MGT 600领导力发展投资组合和DSIM 518通过创新和信息技术进行竞争。

本课程专为希望学习将心理学应用于组织和工作的理论和技能的组织中工作的人而设计。 该硕士学位已获得英国心理学会（BPS）和商业心理学协会（ABP）的认可。 该课程可以是朝着成为特许职业心理学家或商业心理学家迈出的一步。

在同情心和怜悯的驱使下，社会工作者专注于面对压迫和不平等。获得培训以适当地帮助那些您内心已经渴望得到帮助的人，并发展必要的硬性和软性领导技巧，以有效地领导一群认同您的信念的人。

管理人力资本对于每个组织的成功都至关重要，尤其是在当今技术、全球竞争和政府监管不断变化的竞争环境中。 Saint Joseph's University战略人力资源管理理学硕士课程支持渴望通过学位使自己与同龄人区分开来的专业人士，该学位将使他们了解组织成功如何取决于对人力资源的战略理解。

该理学硕士课程将有助于理解和应用与工作场所个人和组织相关的心理和行为因素。

曼哈顿维尔学院的人力资源管理和组织有效性硕士课程培养学生成为成功的人力资源专业人员。据说员工是一个组织最大的资产和竞争优势。吸引，培训，培养和留住最优秀的人才是至关重要的。

本硕士课程提供了广泛的先进研究机构，其管理人员，他们的经营环境。

加拿大工作场所人员管理硕士学位是一种不同的管理硕士学位，它协调组织目标的实现和就业人员的福祉。它旨在更好地理解组织问题、人员的复杂性，同时也更好地了解自我。

许多专业人员已经开始了成功的职业生涯，并在特定领域建立了自己的技术专长。下一个职业挑战是超越技术专长，发展必要的知识和技能来应对组织的挑战。 MSOL学位通过强调变革管理，团队领导，沟通和文化发展技能来为专业人员做准备。

MSEd计划是最新的学习趋势，因此教育工作者可以为他们的学生提供最好的工具。毕业生具备担任行政职务的能力。他们的定位是提高市场销售能力，并获得同行和雇主的认可。

以英语授课的硕士学位研究分支企业管理的目的是为毕业生在国家和国际劳动力市场范围内的经济，管理，企业家，行政和其他职位和活动做准备。学生将获得有关捷克共和国和欧盟企业家环境下商业和企业家程序的高级理论知识。他们学习理解当前在业务中使用的理论，概念和方法。

屡获殊荣的在线战略人力资源管理硕士课程旨在帮助学生获得人力资源领域的能力，获得组织发展经验，并学习如何帮助他们的企业更好地在市场中竞争。 SHRM课程由经过AACSB认证的Erivan K. Haub商学院授课，培养您通过强有力的高级人力资源战略指导组织前进的能力。

工商管理/理学硕士制造工程硕士是作为一个提供双学位管理工作由部制造工程和管理学院合办。