232 行政管理课程 理学硕士 Degree Programs

组织领导力硕士学位课程可帮助您在几乎任何环境中领导。组织领导力计划为学生提供领导技能，使他们能够在组织内创造愿景，方向和一致性，从而实现共同目标。

通过批判性分析，自我反省和应用问题解决技术，理学硕士人力资源管理（HRM）学位课程为学生提供了学习如何开发和实施能够推动组织绩效的创新性和战略性HRM解决方案的机会。

学习建立和管理公司最大的资源，人力资本。拓展您的人力资源管理知识，培养实践和人力技能，在您的组织中发挥领导作用。

战略人力资源管理硕士（东欧排名第 5！），成功地将理论与实践相结合，为深入研究组织和工作管理提供了机会。毕业生有能力在人力资源领域从事各种职业选择，包括员工关系、员工发展、评估和招聘。

科学（MS）的心理学硕士是设计在两年入选的研究来完成一个36-学分，100％的在线研究生课程。 在心理学课程的网上高手提供了心理学专业能力，同时发展了人的应用程序提供服务的综合理解。

本课程专为有兴趣在人力资源或相关领域从事管理工作的人士而设计。它将为您提供一套严谨而重要的人力资源管理战略和实践方法，您将从一系列的理论和分析角度进行评估。

人力资源专业人士帮助企业战略性地迎接职场挑战，包括员工吸引和挽留，多样性，全球经济，兼并和收购

在人力资源管理的研究生课程提供了一个机会，研究新的管理领域，并获得了他们的领域或努力广泛的理解。

个人和社区的指导组织和倡导由于对高质量医疗保健的需求不断增加，医疗保健行业已成为美国的第三大雇主。公共，私营和国际部门的医疗保健管理员有很多机会。医疗保健管理理学硕士课程旨在培养学生成为医院，卫生服务组织，医疗团体，受管理的医疗保健组织和公共卫生基础设施的管理人员。学生将获得管理，领导力，沟通，医疗保健政策和质量方面的能力。

一个开创性的实践课程，提供教育背景下的“心理管理”培训。

专注于管理信息系统和技术，提高组织效率和创新。该专业将 IT 知识与业务管理相结合。

该项目强调批判性思维、人力资本管理最佳实践以及人才战略管理所需的技术技能。人力资本管理硕士采用全面的人力资源方法来培育组织的成长和发展。它为从业者使组织内的人力资源流程与整体业务战略保持一致奠定了基础。计划参与者将接触到必要的工具，使他们能够解决人力资本管理中的关键问题，同时关注组织的当前和未来需求。

体育教练理学学士学位课程旨在为学生提供在各种体育环境中进行有效指导所需的全面知识和实践技能。课程重点强调……

当今组织的复杂性要求领导者了解如何激励、培训和留住员工以及塑造工作场所文化。圣约瑟夫大学的组织发展和领导力 (ODL) 硕士课程专为想要引领变革和创造公司文化的专业人士而设计。

FGV EBAPE 的行政管理研究生课程包括行政管理硕士和博士学位。这些课程紧密相连，具有相同的价值观和原则。理学硕士课程的主要目的是帮助学生为攻读博士学位（在 FGV EBAPE 或巴西或世界其他地方的其他一些著名机构）或就业市场做好准备。博士学位的主要目的。该计划旨在帮助学生为在巴西或国外的大学或其他学术机构担任研究教授的学术生涯做好准备。