22 人力资源开发 Master's Degree Programs

INSEAD高管变革硕士（EMC）是与其他课程不同的学位课程。它跨越18个月，共八个模块，为期三到四天，它带您深入了解人类行为的基本驱动力和组织的隐藏动力。

人力资源开发（HRD）是用于培养人才，改善个人和组织的学习和绩效以增强其能力，效力和变化的过程。人力资源开发从业人员致力于在以下领域中发挥最大的绩效和潜力：培训，学习和发展；个人和组织绩效的改善；以及战略性人力资源开发。

拥有管理和发展人与团队的硕士学位，您将获得促进和实施工人个人和职业发展所需的知识，管理领导，指导和深化主要的谈判和伴奏策略。

该勤工俭学计划专为获得 Pro HR 许可证或人力资源专业 6 级资格的毕业生保留，因为培训计划和勤工俭学的节奏需要人力资源方面的先验知识和经验。确实，基础再学也没时间准备，除了头衔，第二年补的专业。在巴黎或远程授课，它将让您加深知识，获得人力资源工具的战略愿景，并培训您进行管理和团队管理。通过由专业人力资源专家提供的要求严格的教育，您将培养您的人力资源技能以及管理和分析技能，以便能够实施适合组织整体战略的人力资源政策。公司并迅速占据职位的责任。

该以人为本的组织硕士学位提供设计、创建和发展以人为本的组织的知识。

人才发展与人力资源硕士课程为期10个月，分为三个学期，每个学期涉及您在完成该计划时所需的关键知识和技能领域。 您将研究人力资源需要做些什么来支持公司的目标，并学习如何培养人才以确保其发挥潜力。 你还将学习如何领导组织的变革，以及如何应用技术来加速和优化人才和变革计划。 该项目的关键研究领域包括战略人力资源、行为和变革管理、人才发展和管理，以及人力资源技术和工具的整合。