64 人力资源管理 理学硕士 Degree Programs

拥有人力资源管理与组织专业，您将能够发起、设计并成功执行人力资源管理 (HRM)、领导力和组织发展领域中具有战略意义且复杂的企业流程。该跨学科硕士课程将实践导向、扎实的知识与成熟的应用专业知识相结合。

该计划使您能够发现人力资源管理的最佳实践和管理技术，重点关注这些技术如何帮助公司和组织提高绩效。__\n该计划的重点是将人力资源管理与高层管理目标和L__NEWLINE__以及每个组织正在追求的企业战略相结合。因此，您将深入了解企业组织结构的功能，同时考虑到高层管理的愿望和外部环境带来的挑战。L__NEWLINE__我们的工作人员根据新的研究结果和挑战不断更新内容，同时深入分析最具创新性和前沿的国际案例研究和研究。

本课程旨在培养当前和未来的人力资源专业人士对组织运营的竞争、经济和监管环境的深入了解，全面了解人力资源专业的最新发展，以及评估这些发展在不同组织环境中的适用性所需的分析和评估技能。

成功完成学习计划后，学生将获得国际私人国际管理硕士（MIM）学位，主修人力资源管理，该学位由学校位于瑞士苏黎世的主校区颁发，基于获得学分的当地校区的教师的推荐，以及学校学术委员会的推荐。

根据专业人士的需求量身定制，致力于希望在动态变化的人力资源管理环境中推进职业发展的人力资源。

该联合项目为学生提供了一条便捷的途径，使其能够同时获得工商管理学士学位和人力资源管理理学硕士学位。该项目专为那些希望……的学生而设计。

工商管理理学硕士 - 商业心理学是一个跨学科课程，学生可以在这里结识来自管理、经济学和心理学的讲师。为了确保专业相关性，该计划是与在商业心理学相关领域工作的专业人士合作开发的。

本课程非常适合那些旨在通过人力资源管理在全球商业环境中战略性地管理和领导人员的职业。它适合任何工作与业务相关的人。

在劳动力日益全球化的世界中，人力资源 (HR) 专业人员需要深入了解员工的跨国性质以及如何根据员工个人情况调整他们的方法。这个 100% 在线和兼职重点硕士学位专为国际人力资源情况而设计。通过此在线国际人力资源管理硕士课程，您将探索国际人力资源专业人士所应对的各种挑战，并学习如何有效应对问题。您将获得理论知识和实践技能，从一开始就可以将这些知识应用到您当前的角色中，帮助您在人力资源职业生涯中蓬勃发展。

这门激动人心的课程面向希望在当今国际就业市场上占据竞争优势，并专注于人力资源管理（HRM）的毕业生和专业人士。通过实际应用和现代理论，您将获得有关业务和HRM原理的高级知识。本课程从旨在支持关键业务和管理基础的一系列模块开始，介绍了关键的理论和方法。接下来是一系列旨在在国际框架内发展与人力资源管理专业领域相关的战略能力的模块。

人力资源管理和未来工作理学硕士课程是一门密集的硕士级专业课程，面向拥有社会科学学位并希望发展其在工作领域实践、理论和政策方面的知识和技能的毕业生。工作的未来已成为我们这一代人争论的焦点之一。虽然我们经济的“绿化”将创造数百万个就业机会，但许多传统的工作形式也可能消失。

管理学硕士（国际人力资源管理） 我们的管理学硕士为期一年，专门研究国际人力资源管理 (HRM)，适合来自不同学科背景的毕业生。无需具备任何商业或管理方面的学术或实践经验。本课程适合那些希望在所选行业内担任国际人力资源管理管理层和领导职位的学生。

人力资源管理硕士 本课程旨在培养您在人力资源管理领域的专业知识，并使您获得特许人事发展协会 (CIPD) 的专业认证。您将获得坚实的理论和实践学习基础，并被鼓励培养批判性思维技能和战略导向，这些技能和导向是人力资源专业卓越发展的基础。

该计划旨在发展您在人力资源管理领域的专业知识，并使您获得特许人事发展学院（CIPD）的专业认证。您将获得扎实的理论和实践学习基础，并被鼓励发展批判性思维技巧和战略方向，这些才是人力资源专业卓越的基础。该计划结合了严谨的纪律，专业的学术知识和应用重点，使您能够在人力资源管理领域的各种职位上工作。您将处于有利位置，可以在人力资源相关领域中发展自己的职业，并有可能获得多种职位的就业机会，例如人力资源分析师，人力资源顾问，人力资源通才，人力资源经理，招聘经理，职业顾问以及职位从事咨询，工会以及所有领域的学术和政策研究。