64 人力资源管理 理学硕士 Degree Programs

组织领导硕士 - 人力资源管理跟踪计划将准备专业人员，以法律和道德的方式制定和实施人力资源规划，招聘，培训，薪酬，福利，绩效管理和纪律系统。

理学硕士管理心理学课程围绕三个关键管理活动而设计：培养有效的员工，确定合格的员工和管理生产组织。您还将学习心理学的科学基础以及如何使用心理学理论和方法。该课程在24或36个月内以兼职，灵活的学习方式提供。电子学习环境既支持又增强了与专家的面对面教学，教程和基于研讨会的教学。

凭借我们的人力资源管理理学硕士学位，您将为在一系列商业、公共部门和非营利组织的成功国际职业生涯做好准备。我们的课程获得了英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的高级文凭知识标准认证。

这份人力资源管理和培训硕士学位使你能够灵活地在家工作，这样你就不会在职业生涯中落后。 我们将向您展示如何在国家和国际层面帮助组织和员工进步。

这个双学位项目得到了英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的完全认可，完全豁免其 7 级人力资源管理高级文凭。它将为您在人力资源领域担任高级领导职位做好准备，为您提供在竞争中脱颖而出所需的工具以及制定任何部门人力资源议程所需的专业知识。

人力资源管理和组织行为学理学硕士（MScHRMOB）课程为期一年，全日制学位，为人力资源管理带来国际视野。

管理人力资本对于每个组织的成功都至关重要，尤其是在当今技术、全球竞争和政府监管不断变化的竞争环境中。 Saint Joseph's University战略人力资源管理理学硕士课程支持渴望通过学位使自己与同龄人区分开来的专业人士，该学位将使他们了解组织成功如何取决于对人力资源的战略理解。

曼哈顿维尔学院的人力资源管理和组织有效性硕士课程培养学生成为成功的人力资源专业人员。据说员工是一个组织最大的资产和竞争优势。吸引，培训，培养和留住最优秀的人才是至关重要的。

本硕士课程提供了广泛的先进研究机构，其管理人员，他们的经营环境。

加拿大工作场所人员管理硕士学位是一种不同的管理硕士学位，它协调组织目标的实现和就业人员的福祉。它旨在更好地理解组织问题、人员的复杂性，同时也更好地了解自我。

屡获殊荣的在线战略人力资源管理硕士课程旨在帮助学生获得人力资源领域的能力，获得组织发展经验，并学习如何帮助他们的企业更好地在市场中竞争。 SHRM课程由经过AACSB认证的Erivan K. Haub商学院授课，培养您通过强有力的高级人力资源战略指导组织前进的能力。

通过批判性分析，自我反省和应用问题解决技术，理学硕士人力资源管理（HRM）学位课程为学生提供了学习如何开发和实施能够推动组织绩效的创新性和战略性HRM解决方案的机会。

学习建立和管理公司最大的资源，人力资本。拓展您的人力资源管理知识，培养实践和人力技能，在您的组织中发挥领导作用。

战略人力资源管理硕士（东欧排名第 5！），成功地将理论与实践相结合，为深入研究组织和工作管理提供了机会。毕业生有能力在人力资源领域从事各种职业选择，包括员工关系、员工发展、评估和招聘。