49 人力资源 Degree Programs

国际人力资源与组织硕士旨在培养能够掌握技能并接受变革的专业人士，这是创造竞争优势的最有效方式。罗马商学院的人力资源硕士是开启人力资源管理行业职业生涯的理想培训计划。

该计划的目的是培养专家，他们拥有人力，经济和发达的跨学科方法，能够进行详细分析，找到全球和特殊的相关性，并在组织的世界中开展咨询和评估活动。 ，工作，就业和教育。

随着在线学习和混合式学习的需求日益增长和普及，学习与发展 (L&D) 专业人士对虚拟学习环境的深入了解至关重要。本课程将为您提供这方面的知识。通过参加本课程，您将掌握创建引人入胜且有效的在线课程所需的技能。

本课程旨在为您提供收集数据、进行分析所需的工具和技能，以确定您所在组织的技能差距。通过参加本课程，您将能够开发和提供您专业领域的培训。研讨会将为您提供良好课程设计和交付的基础知识。

本课程将探讨组织绩效的方方面面。我们将带您踏上从战略视角直至个人层面的旅程，从多个角度探索绩效，深入了解当今组织中真正有效的绩效方法。

Universidad de Granada和阿莱特公司已创建一个硕士学位，旨在培训人力资源数字管理。新技术和社交网络引起了当今信息和知识社会的一场革命。这种数字化转变还反映在人力资源概念以及使该领域的专业人员纳入劳动力市场所需的技能和能力中。

人力资源课程旨在： 获得人力资源运营管理资格；培养设计综合战略（社会心理、文化、技术和经济-金融）的能力，以便在组织和社会层面管理和开发人力资源；促进在组织和社会层面（地方、区域和国家）分析和定义人力资源政策的技能。

This programme will provide you with a better understanding of the various challenges facing the practising manager and consultant. It features a solid combination of both in-depth business knowledge and knowledge of human resources. In particular, the programme emphasises the strategic nature of the contemporary challenges associated with managing organisations and work, and theoretical fields of knowledge management, identity in organisations, organisational culture, and leadership and change. You will learn how to apply the theoretical concepts, models and tools to solve real problems as they may appear in organisations, especially in terms of interventions aimed at bringing about organisational change.

在人力资源管理中集中精力为您在任何组织中发挥重要作用做好准备！这些专注课程是重点关注培训和发展计划，员工评估和薪酬以及人力资源法的重要商业课程，为管理人员制定战略性人力资源决策做好准备。

应用人类行为学 90-30 理学学士学位课程侧重于理解人们在个体和群体中的行为方式。学生将学习影响人类行为的因素，包括……

MBA的领导和人事管理结合现代化的管理手段，涉及并整合所有的业务领域，管理技能，重点谈人的管理

国际商业环境正在发生变化，一个新的和非常不同的市场现实是新兴的。今天的学生需要采取灵活的模式