419 行政管理课程 Master's Degree Programs

它是旨在培养人力资源管理战略专家的杰出项目之一。该项目注重培养领导能力、战略规划和人才管理，同时提高学生的研究能力。对于那些希望发展自己的技能并在工作场所产生切实影响的人来说，该计划是一个理想的机会。

学生应在相关研究方法的获取，解释和反思以及研究过程和研究结果的正确书面和/或口头交流方面培养应用能力和实践技能。目的还在于确保学生能够对研究结果进行合理反思。学生应该出示独立和原创科学工作的证据。

Turība 大学的商业心理学和人力资源管理课程将商业和心理学进行了独特的结合。在短短两年内，您将获得创业、管理人力资源和将心理学原理应用于管理所需的基本知识和实践技能。

硕士管理部门设定的质量目标是提供面对面的、多学科的、本质上是实践的培训，使学生能够充分保证职业风险预防方面的专业人员的职能。为此，您将拥有专门从事职业风险预防特定领域且拥有 10 年以上专业经验的教师。

欧洲人力资源管理硕士可让您获得CDE FEDE France颁发的“人力资源总监”RNCP职称。此 RNCP 7 级头衔（相当于 Bac +5）得到国家和公司的认可。它可以得到继续职业培训系统的支持，例如 AIF 或 CPF。除了您的 RNCP 头衔外，您还将获得欧洲人力资源管理硕士文凭。该 Bac +5 级文凭授予 120 ECTS 学分。

人力资源和人才开发硕士课程将为您提供有关人际关系管理的广泛知识和深入理解，包括最新的行业趋势，这些趋势将使您的人力资源职业发展到一个新的水平。

该硕士课程专为具有学士学位的应届毕业生和有或没有工作经验的年轻专业人员而设计。 这个以专业为导向的90个学分的双硕士课程侧重于主要的管理领域和当代业务领域。

俄亥俄大学的卫生管理硕士专为像你这样渴望推动职业生涯的专业人士而打造，它将为你提供所需的技能。 这项36学分的在线计划将使您能够在使命和组织需求之间取得平衡。 借助包括医疗保健领导力、业务分析、项目管理和质量改进在内的专业化课程，您可以个性化自己的体验，为在一系列医疗保健组织中处于领导地位做好准备。

该资格证书的目的是在掌握，分析，解释和理解绩效，变革以及组织发展原则和方法的高级（执行）水平上发展学生的应用能力。该资格使学生能够在南非人事局注册为人事从业人员。它还使学生具备在组织中担任高级职位的人力资源经理或组织发展专家的职责。该资格将进一步使学生能够在自己的企业以及咨询企业中担任顾问。

如果您想深入、多学科地了解公共和非政府部门的组织和人员在人力资源管理方面的职业指导，以及如何提升他们的才能和专业表现，那么人力资源管理就是您应该研究的领域。

人才是任何组织中最重要的资产。社会正在重新学习如何在专业环境中管理人员及其才能的价值。在本硕士学位课程中，您将学习人力资源专业人员必要且相关的新角色，培养管理快乐、充实、高效和负责任的人员的技能。准备好发展出色的职业生涯并在人员管理和人力资源领域留下自己的印记。

美国大学的在线公共管理与政策硕士课程（MPAP）课程将我们公共事务学院的顶级，国家认可的和NASPAA认可的MPA和MPP学位课程结合为一个基础性，高度市场化的证书。