44 人力资源开发 Degree Programs

这CIPD中级证书5计划的目的是为了在组织内部改造L＆D提供最代表最新的学习与发展（L＆D）的技能。

INSEAD高管变革硕士（EMC）是与其他课程不同的学位课程。它跨越18个月，共八个模块，为期三到四天，它带您深入了解人类行为的基本驱动力和组织的隐藏动力。

Erasmus Mundus 教育背景复原力联合硕士 - EMJM FLOURISH 是一个为期 2 年的全日制创新硕士项目，旨在培养教育工作者和从业者创建增强复原力的环境的能力，为儿童和青少年提供必要的资源和有效应对教育和发展挑战的能力。

人力资源开发（HRD）是用于培养人才，改善个人和组织的学习和绩效以增强其能力，效力和变化的过程。人力资源开发从业人员致力于在以下领域中发挥最大的绩效和潜力：培训，学习和发展；个人和组织绩效的改善；以及战略性人力资源开发。

在Wright Graduate University for the Realization of Human Potential，人们经常问为什么我们的项目结合了领导力和辅导。有没有一个没有另一个？当然可以；但是，我们认为要成为一名成功的领导者，您必须是一名出色的教练。我们在Wright Graduate University为不同类型的领导者和教练设计了变革型领导和教练艺术硕士。

拥有管理和发展人与团队的硕士学位，您将获得促进和实施工人个人和职业发展所需的知识，管理领导，指导和深化主要的谈判和伴奏策略。

学习与人才发展理学硕士（MS-LTD）计划为那些在各种社区，企业和教育环境中教书，培训，指导成人的人提供了通过领导力发展来促进其专业实践的机会技能和动手经验。学生将学习确定组织的培训需求，为成人学习者设计有效且引人入胜的培训，最大程度地利用当前技术，并评估教学的影响。该计划包括一个最终的顶峰项目，该项目将为设计工作场所的培训计划提供动手经验。学习和人才发展理学硕士课程的毕业生将准备：确定社区和组织中个人和组织的学习需求评估并应用相关的循证研究以增强领导技能对不同的学习人群和背景进行合乎道德的决策和敏感性促进在各种学习环境中利用多种教学策略，为成人和组织提供学习机会设计，提供和评估组织学习计划

该勤工俭学计划专为获得 Pro HR 许可证或人力资源专业 6 级资格的毕业生保留，因为培训计划和勤工俭学的节奏需要人力资源方面的先验知识和经验。确实，基础再学也没时间准备，除了头衔，第二年补的专业。在巴黎或远程授课，它将让您加深知识，获得人力资源工具的战略愿景，并培训您进行管理和团队管理。通过由专业人力资源专家提供的要求严格的教育，您将培养您的人力资源技能以及管理和分析技能，以便能够实施适合组织整体战略的人力资源政策。公司并迅速占据职位的责任。

正如Peter Drucker所说，“人才是长期唯一可持续的竞争优势”，因此，人力资源管理是该组织的战略领域，旨在成功并提高其竞争力。

该以人为本的组织硕士学位提供设计、创建和发展以人为本的组织的知识。

人才发展与人力资源硕士课程为期10个月，分为三个学期，每个学期涉及您在完成该计划时所需的关键知识和技能领域。 您将研究人力资源需要做些什么来支持公司的目标，并学习如何培养人才以确保其发挥潜力。 你还将学习如何领导组织的变革，以及如何应用技术来加速和优化人才和变革计划。 该项目的关键研究领域包括战略人力资源、行为和变革管理、人才发展和管理，以及人力资源技术和工具的整合。

专为满足不断增长的需求在职业生涯的基督教人士，如心理咨询，社会服务和人力资源，在圣迭戈基督教学院的在线人力资源开发的学位课程准备的毕业生帮助其他有需要。 该学位课程网上提供，在校园内或在混合格式。