83 人力资源 Degree Programs

人力资源和劳资关系硕士课程被广泛认为是美国顶尖的HR硕士课程之一，可通过全日制或非全日制课程获得。该课程使学生对现代人力资源实践以及该领域成功职业所必需的基础理论有透彻的了解。

随着时代的到来，人力资源管理领域发生了翻天覆地的变化。虽然人力资源专业人员的主要关注点仍然是运营组织的“人”方面，但他们对新兴技术和数据的依赖和依赖是不可否认的。虽然十年前数据挖掘并未得到广泛利用，但人力资源运营中的数据分析已成为不可避免的需求。这些数据的流行和出现及其对人力资源流程的明显影响为新学科铺平了道路；人力资源分析。在本课程中，学生将探索人力资源分析结构的所有形式，并了解数据分析对主要人力资源运营的关键作用。

本课程面向在所有领域持有 BAC+2 的学生，将成为您整合人力资源的关键：它涵盖所有人力资源基础知识，并深入发展人力资源技能的所有领域。您将受益于全新的教学形式：完全沉浸在虚拟公司 KENED 中，您将尽可能近距离地体验人力资源经理的现实。所有课程和练习相互交织，形成一个由电视连续剧动画呈现的连贯学习路径（ SUP des RH独有）。借助这种新的有趣且身临其境的方法，您将在乐趣中学习！该学士学位“人力资源官员”是经过认证的 6 级头衔，自 2004 年起在 RNCP 注册（RNCP 目录文件 n° 2326）（相当于 License Pro RH），特别适合所有希望快速占据运营岗位的人员人力资源各个领域的多功能职位：招聘、内部流动、工资、培训、社会法等。

MBA in Human Resource Management is the most relevant qualification that professionals need to serve in organizations across all economic sectors. ISM understands that Human Resource has been documented over the years as key to driving businesses through numerous research activities.

该课程旨在培养科学博士、高素质的研究人员和专家，使他们具备有关人为因素在工作过程、工作安全和职业健康中的重要性的适当知识、技能和能力，并获得国际可比的能力和国际可比的博士学位。