83 人力资源 Degree Programs

人才是任何组织中最重要的资产。社会正在重新学习如何在专业环境中管理人员及其才能的价值。在本硕士学位课程中，您将学习人力资源专业人员必要且相关的新角色，培养管理快乐、充实、高效和负责任的人员的技能。准备好发展出色的职业生涯并在人员管理和人力资源领域留下自己的印记。

成功完成理论研究专业后，通过远程学习获得研究博士学位。这项研究以博士论文的形式呈现。博士（哲学博士）是唯一可以通过远程学习获得的博士学位。通过远程学习在线获得博士学位的主要要求是提交和讨论至少 100 页的论文，以供 Selinus 大学的学术委员会审查和评估。公司由需要安全感和动力的人组成。良好的人力资源管理保证了公司各个层面的效率、质量和生产力。随着研究论文的实现，候选人将面临最新的研究和理论，以有效和实用的方式解决配送、生产和物流服务公司的人力资源问题。如今，公司、跨国公司、非政府组织，甚至小公司，都在寻求员工的能力和生产力方面的最佳表现。该计划的目标是为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，以在合适的职位上聘用和支持合适的人。

公共管理学学士学位旨在为公共服务组织的行政或管理职位提供专业的准备。该学位课程要求：

工作、组织和人力资源心理学硕士，面向希望在人员管理领域发展职业生涯的心理学毕业生或毕业生。基于课堂上获得的技能和实习中获得的工作经验，学生将能够发展自己的职业生涯。

卓越人力资源实践是一场沉浸式的旅程，探索员工发展和学习体验。作为职业经理人、团队领导或人力资源从业人员，您将发现团队真正的学习需求，以及我们以组织和团队为单位的学习方式所产生的影响。

本课程将指导您学习与人力资源开发和运营有效的L＆D部门所需的知识和技能，该部门与总体组织战略密切相关。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

国际人力资源与组织硕士旨在培养能够掌握技能并接受变革的专业人士，这是创造竞争优势的最有效方式。罗马商学院的人力资源硕士是开启人力资源管理行业职业生涯的理想培训计划。

该计划的目的是培养专家，他们拥有人力，经济和发达的跨学科方法，能够进行详细分析，找到全球和特殊的相关性，并在组织的世界中开展咨询和评估活动。 ，工作，就业和教育。

他们感兴趣的专业人才和人才开发管理，与你想扩展您的第一个大学学位为改善职业机会？然后你的MBA课程“人才管理”，在打开自己的天赋AKAD University有挑战性的领导岗位的每一个机会。

随着在线学习和混合式学习的需求日益增长和普及，学习与发展 (L&D) 专业人士对虚拟学习环境的深入了解至关重要。本课程将为您提供这方面的知识。通过参加本课程，您将掌握创建引人入胜且有效的在线课程所需的技能。

公司由需要确定性和动力的人组成。良好的人力资源管理可确保各级的效率、质量和生产力。该计划结合了最新的研究和理论，以有效解决人力资源问题。如今，公司正在寻找其员工的最佳技能和生产力。该计划的目标是为经验丰富的经理、企业家和专业人士提供工具，以在最合适的商业环境中雇用、培训和支持合适的人才。

本课程旨在为您提供收集数据、进行分析所需的工具和技能，以确定您所在组织的技能差距。通过参加本课程，您将能够开发和提供您专业领域的培训。研讨会将为您提供良好课程设计和交付的基础知识。

通过S-Next的在线硕士学位，培养企业管理领域的必要技能，并扩展您在人力资源和变革管理的更专业和关键方面的知识。